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[单选题]

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的行为评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

答案

C、关键行为

发布时间：2023-03-06

更多“下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的行为评估（）”相关的问题

第1题

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的学习评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第2题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（)。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第3题

柯氏四级评价模型中成果评估的作用包括()。

A.发现新的培训需求

B.为管理者决策提供参考依据

C.找出培训的不足以利于改进

D.证明培训的投资获得了回报

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第4题

考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第5题

“学到东西了吗？”属于柯氏四级评估中（）的问题。

A.一级评估

B.二级评估

C.三级评估

D.四级评估

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第6题

我们现在答题测试属于柯氏四级培训评估中的哪一级（）

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第7题

下列针对柯氏四级培训评估模式描述正确的是()。

A.一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。

B.二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。

C.三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。

D.四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。

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第8题

柯氏评估模型将培训效果分为()

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.效果层

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第9题

在企业培训课程设计与开发中应用比较多的主要有哪几种类型的评价模型。

A.CPP评价模

B.柯氏四级评价模型

C.差距评价模型

D.目标评价模型

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第10题

柯氏培训评估模式中，（)是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第11题

柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点，但对培训实施前的评估存在明显缺陷。（)

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