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题目内容
（请给出正确答案）
A.业务序列：在一线进行业务操作，服务于外部客户且直接创造收入的序列，如经纪人，商圈经理、CA/BD等
B.产品序列：产品、设计、产品运营、BI 相关序列，如产品经理、交互设计、视觉设计、商业分析等
C.管理序列：通过对他人（团队或同事）的领导和指导做出贡献或达成目标，以团队绩效来衡量工作中绩效的管理者，贝壳集团总部经理及以上管理人员
D.业务支持序列：间接服务于客户创造收入的序列，如链家运营大区总监
答案
BD
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第3题
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
第4题
第5题
A.递归神经网络不允许网络中出现环形结构
B.减少神经网络层数，可能会降低测试集分类错误率
C.循环神经网络适合处理序列数据
D.卷积神经网络可以应用于图像分类
第6题
A.租赁业绩按照40%提点通提针对1-2职级经纪人
B.若当月非租赁业绩<门槛业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
C.若当月业绩<门槛业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
D.若当月业绩≥奖励业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×（原绩效A序列职级对应提点+2%）
第7题
A.受降职处分的，管理序列员工一般降低一至二个职务等级
B.受降级处分的专业序列员工，一般降低一至二个职位等级
C.降至降级后，各类薪酬待遇按有关规定进行发放
D.处分期结束后自动回复原职务等级和职位等级
第8题
A.TOF-MRA，即时间飞跃法磁共振血管成像，是临床上应用最广泛的MRA方法
B.TOF-MRA技术基于血流的流入增强效应
C.TOF-MRA扫描采用FSE序列
D.二维TOF-MRA比三维TOF-MRA扫描速度快
