首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于降职与降级的说法，错误的是（）。

A.受降职处分的，管理序列员工一般降低一至二个职务等级

B.受降级处分的专业序列员工，一般降低一至二个职位等级

C.降至降级后，各类薪酬待遇按有关规定进行发放

D.处分期结束后自动回复原职务等级和职位等级

答案

查看答案

发布时间：2023-02-04

更多“以下关于降职与降级的说法，错误的是（）。”相关的问题

第1题

对违反安全红线的直接责任人，且经责任认定后负次要责任及以下的人员，首次降级或降职，两次及以上解除劳动合同。（）

点击查看答案

第2题

《运营公司行车安全红线管理办法（试行）》中对触犯红线次要及以下责任给与（）首次、（）两次处罚。

A.解除劳动合同

B.降级或降职

C.警告

D.记过

点击查看答案

第3题

下述处理和处分中属于纪律处分的是（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

点击查看答案

第4题

严重违反《员工行为规范》《员工手册》及其他规章制度的行为公司将给予降级/降职/降薪处理（）

点击查看答案

第5题

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除，由所在金融机构或者上级金融机构决定。（）

点击查看答案

第6题

本周分享的4月份人员晋升提报的后台认证，未在31号前完成的人员对应措施是（）

A.降级

B.降职

C.降薪

D.降权

点击查看答案

第7题

对发生重大事故、事件（包括有责交通事故)负有主要领导责任者，给予记大过、降级、降职、撤职处分。（)

点击查看答案

第8题

受到降级、撤职、辞职、免职、降职、调整职务、改任非领导职务、重大职务调整等问责处理的，影响期满后不视为恢复原级别、原职务（）

点击查看答案

第9题

员工违纪违规处分管理规定中，对于处理、处分的等级从轻到重依次为：训诫、警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动（上岗）合同（）

点击查看答案

第10题

混料的说法错误的是（）

A.同一规格，不同流水码不属于混料

B.同一规格，降级品和A级放在一起不属于混料

C.禁止跨越隔离区搬运物料

D.89LTB与89LT7只有厚度不一样，所以放在一起不属于混料

点击查看答案

第11题

生产、职能系统通用岗位原则上应用九宫格工具进行“绩效+能力”双维度考核，落实升级、降级、降职评比（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP