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[单选题]

()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对我们计划、实施结果或状态,进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。

A.职业生涯评估

B.职业素质档案

C.职业生涯规划

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更多“()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对我们计划、实施结果或状态,进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。”相关的问题

第1题

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排()
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第2题

依据《金陵石化全员HSE行为规范实施细则》,“两书两计划”是指()。

A.全员HSE承诺书

B.各级HSE目标责任书

C.各级HSE工作计划

D.领导干部个人HSE行动计划

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第3题

个人经过搜索所确定的长期职业定位是()

A.职业生涯

B.职业偏好

C.职业道路

D.职业锚

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第4题

个人安全行动计划,制定率100%、执行率100%,并上墙公示,每月确认执行情况,并对下属执行情况()面谈,做好面谈记录

A.每日

B.每月

C.每季度

D.每年

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第5题

“每一个青年的前途,离不开国家的前途,没有国家的前途,也就没有青年的前途??归根到底,就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。”这句话的意思是()。

A.个人职业生涯的发展始终要服从国家的发展。

B.每个人要将自己的职业生涯发展融于国家的发展中去。

C.国家领导人对我们的期望就是个人职业生涯发展的方向。

D.个人职业生涯的发展制约和影响着国家的发展。

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第6题

职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。()
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第7题

职业礼仪是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对
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第8题

依据《勘探与生产分公司QHSE管理体系量化审核标准》(2020年8月修订),各级领导编制、实施个人安全行动计划,应体现有感领导要求、可操作性强,包括讲授安全课、接受安全培训、定点联系、参加审核和应急演练等内容。()
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第9题

()是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法

A.领导个人安全行动计划

B.工作前安全分析

C.目视化管理

D.属地管理

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第10题

在政府内部公共关系活动中,下行沟通是指()。

A.管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通

B.在政府系统内,依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动

C.在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流

D.政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流

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第11题

绩效考评指标的选择依据包括()

A.绩效考评的目的

B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准

C.取得考评所需信息的便利程度

D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能

E.高层主管的个人意愿

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