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[主观题]

公共部门管理追求的是(),政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化地为社会利益服务,而私人机构则多是营利单位,追求效率、效益是它基本的价值取向。

A.公共利益

B.集团利益

C.社会利益

D.政党利益

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更多“公共部门管理追求的是(),政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化地为社会利益服务,而私人机构则多是营利单位,追求效率、效益是它基本的价值取向。”相关的问题

第1题

公共管理是政府为核心的公共部门为了解决公共问题,满足公众需求,实现公共利益,运用公共权力和私有部门的管理理论、技术、战略和方法等手段,有效配置资源,强化对公共事物的治理能力,以有效、公平地为社会提供公共服务和公共产品的社会活动()。
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第2题

建设责任政府的前提则是进行公共部门人员(),基于此种体系确定下来的职责分配规则,将公众需求传递到公共部门乃至公共雇员身上。

A.分类管理

B.分级管理

C.分层管理

D.分批管理

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第3题

以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响()。

A.社会科学的发展、新的管理理念的出现

B.公众期待日益强烈

C.竞争压力、财政压力

D.政府的推动和支持

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第4题

追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。()
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第5题

PPP模式的优点有()等。

A.延长了前期工作周期,使项目费用增加

B.有利于转换政府职能,降低财政负担

C.有利于私人企业一开始就引入先进技术和管理经验

D.政府公共部门]和民间机构可以取长补短;

E.为公众提供高质量的服务

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第6题

公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。()

公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。()

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第7题

按政府对公众的态度分类,政府追求的公众,是指()。

A.完全迎合政府的需要,对政府表示兴趣和交往意向的公众

B.符合政府的利益和需要,但却对政府不感兴趣、缺乏交往意愿的公众

C.没有固定的组织机构的政府公共关系公众

D.违背政府的利益和意愿、对政府构成潜在或现实威胁的公众

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第8题

开展绩效评价工作的中心环节是()。

A.提高政府管理效率

B.健全财政支出绩效评价指标体系

C.提高公共部门信息透明度

D.运用成本一效益分析法

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第9题

全面质量管理是美国管理学家戴明创立的一种用于持续改进产品、过程及服务的发展战略和管理哲
学,它最初产生并流行于政府公共部门管理领域。()

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第10题

我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第11题

一般的商品采购和政府采购都是为了共同满足私人和公众的需求,追求共同的目标。()
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