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[单选题]

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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更多“劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。”相关的问题

第1题

涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是()。

A.劳动关系政策

B.劳动条件政策

C.劳动环境政策

D.劳动监察政策

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第2题

劳动争议又叫劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行()而引起的争议

A.劳动责任

B.劳动义务

C.劳动合同

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第3题

企业民主管理必须坚持的原则主要内容是()

A.组织职工开展合理化建议

B.就企业生产经营和管理等情况提出意见和建议

C.由工会代表职工与企业进行平等协商

D.对涉及职工切身利益事项进行审议表决并公示

E.建立劳动争议调解机构,及时处理劳资矛盾

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第4题

劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷,是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括:()。

A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循

C.加强培训,避免有法不知

D.合理处置违纪职工,规避法律风险

E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议

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第5题

劳动争议按严重程度可分为()。

A.集体争议

B.企业员工

C.企业行政

D.因员工违纪和惩罚问题的纠纷

E.个人争议

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第6题

张某与家政服务人员发生的纠纷属于劳动争议的范畴。()

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第7题

分公司禁止承保的诉责险业务是()

A.劳动争议纠纷

B.非上市公司股权转让纠纷

C.反诉案件

D.上市公司股权合同纠纷

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第8题

劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。

A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼

C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第9题

劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。

A.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼

D.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题

当事人因下列纠纷提起诉讼的案件,人民法院适用民事诉讼法审理,除()外。

A.专利权纠纷案件

B.离婚案件

C.劳动争议案件

D.治安管理处罚纠纷案件

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第11题

员工在履职过程中,违反规章制度要求,因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失,用人单位主张赔偿的,()。

A.属于劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.为滥用职权罪

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