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[单选题]
劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。
A.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
D.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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A.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
D.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第1题
A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第7题
A.向人民调解委员会申请调解
B.由人民法院主持达成调解协议
C.与老王达成仲裁协议,由仲裁机构仲裁
D.向当地人民政府申请仲裁
第8题
A.直接向人民法院起诉
B.向农村土地承包仲裁机构申请解决
C.当事人双方自行协商解决
D.请求村委会调解解决
第9题
A.金融消费者应当对购买产品(或者接受服务)、遭受的损失等事实承担责任
B.专业投资者与证券公司发生纠纷时,专业投资者应当对遭受的损失等事实承担举证责任
C.普通投资者与证券公司发生纠纷的,普通投资者应当承担举证责任
D.普通投资者与证券公司发生纠纷的,证券公司应当证明其行为,承担举证责任
第10题
第11题
法院与仲裁机构协商解决该案管辖权事宜
法院继续审理该案
法院中止审理,待确定仲裁条款效力后再决定是否继续审理
法院终止审理,由仲裁机构审理该案