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[主观题]

利用测试数据,审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常和加班时间

的计算。控制的充分性证据存在,如果:

A.没有进行其他测试。

B.测试数据的结果与预期结果相符合。

C.查询例外情况,确定执行的控制逻辑。

D.给测试结果数据做标记,用于促进审计资料文档的建立。

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更多“利用测试数据,审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常和加班时间”相关的问题

第1题

某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和
处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:

A.所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。

B.系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。

C.计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。

D.以上全部。

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第2题

内部审计部门执行整合测试设施法(ITF)来检测公司的工资处理过程。该审计部门已识别出植入计算机程序的关键控制措施和处理步骤,然后开发测试数据以检测这些控制。该部门开发了全年使用的测试交易。假设审计师在测试结果中没有发现任何差异,那么他就可以提出如下结论()

A.该系统能恰当地获取全年员工的实际工作小时数以及提交给工资部门的小时数,然后进行正确的处理

B.所有员工全年都得到了正确的工资支付,而且其工资金额的计算也是正确的

C.计算机应用程序及其控制措施在过去1年能正确地处理工资交易

D.以上三项都是

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第3题

内部审计部门使用整合测试法(itf)对其薪金处理进行测试。内部审计部门确认了计算机程序中设置
的关键控制与处理步骤,设定了测试数据来测试计算机程序,并提交了整年的测试交易。假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异,他们可以得出以下哪项结论:

A.该系统准确地计算了员工全年的工作时间,并且这些工作时间数已恰当地送交薪金部门并得到了准确的处理;

B.所有员工的全年工资都是准确支付的,并且这些支付是准确计算的;

C.计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的;

D.以上答案都正确。

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第4题

某审计师怀疑计算机的人力资源系统包含无效的数据。例如,无效的工种分类、超过退休年限的年龄及
无效的民族分类等。为确定此情况,最佳的方法是:

A.利用测试数据,测试数据输入的编辑控制的有效性

B.检查和测试存取控制,确保只有经授权的职员才能进入系统;

C.运用通用审计软件,确定不在特定参数内的所有数据;

D.运用通用审计软件选取职员的样本,确定样本中数据项目的有效性,并以此推断总体情况。

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第5题

当审计师测试一个计算机会计系统的时候,以下哪项有关数据测试法的叙述是正确的:A.必须测试每

当审计师测试一个计算机会计系统的时候,以下哪项有关数据测试法的叙述是正确的:

A.必须测试每种类型的几个交易;

B.在审计师的控制下,由客户的计算机程序来处理测试数据;

C.测试数据必须包含所有可能的有效和无效情形;

D.测试的程序与客户经常使用的程序是不同的。

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第6题

一个会计部门的职员,将一些不存在的供应商的虚假发票输入系统,所有的支付都被寄到一个地址。审计
师怀疑这是一种欺诈。检查这种欺诈的最有效的计算机审计技术是:

A.使用审计自动化软件,在多个文件中比较地址,打印出所有重复的地址,进行检查;

B.用整合测试设施对应用程序的控制措施进行检查,寻找意外的结果;

C.使用几个供应商作为测试数据,寻找意外的结果;

D.对计算机程序变化进行一次完全审计。

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第7题

一名会计给不存在的供应商开出虚假发票,所有的付款都被汇入同一地址。内部审计师怀疑存在舞弊
行为。那么调查舞弊的最有效的计算机审计技术是:

A.对多个供应商使用测试数据,并调查意外的结果。

B.对计算机程序的变动实施详细审计。

C.使用通用审计软件比较多个文档中的地址,并打印出地址重复的以备调查。

D.通过综合测试工具测试应用控制,并调查意外结果。

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第8题

审计师可以应用以下哪种程序来确定用户的电子数据表格是否已正确应用运费急报算法? Ⅰ单独
编制电子数据表格,并通过该表格和用户电子数据表格运行测试数据,将两种结果进行比较; Ⅱ检查电子数表格的逻辑,以确定是否正确体现了算法; Ⅲ编制一套测试数据,并手工计算预期结果。通过用户电子数据表格运行测试数据。

A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。

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第9题

以下哪项是在审计过程中,审计师使用计算机辅助审计技术的最大担心:A.审计师文档;B.系统效率;

以下哪项是在审计过程中,审计师使用计算机辅助审计技术的最大担心:

A.审计师文档;

B.系统效率;

C.数据真实性;

D.拒绝和推迟数据项控制。

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第10题

审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工,审计师应该()

A.对工资支付进行测试

B.检查计时卡是否经过了主管的审批

C.就工资表编制的内部控制情况,向员工进行询问

D.进行分析性复核,将工资表成本与行业标准进行比较

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