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[主观题]

计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提

基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。

A.正确

B.错误

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更多“计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提”相关的问题

第1题

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:资料(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。资料(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。资料(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。资料(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。根据资料(1)至(4),下列各项中,该企业“应付职工薪酬”科目发生额是()万元

A.700

B.733.9

C.679

D.725

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第2题

某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2019年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元。发放时收回代垫职工家属医药费3000元。(3)17日至21日,销售机构职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非累积带薪缺勤。(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元。基本医疗保险费、工伤保险费共计53200元。计提工会经费和职工教育经费共计25200元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。1.根据资料(1)下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是()

A.借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目

B.借记主营业务成本科目,贷记应付职工薪酬科目

C.借记应付职工薪酬科目,贷记银行存款科目

D.借记销售费用科目,贷记银行存款科目

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第3题

某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2020年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:①3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元,该宿舍专供销售人员免费居住。②10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元。发放时收回代垫职工家属医药费3000元。③17日至21日,销售机构职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非累积带薪缺勤。④31日,确认12月销售人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元。计提工会经费和职工教育经费共计25200元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)根据资料①,下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是()

A.借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目

B.借记主营业务成本科目,贷记应付职工薪酬科目

C.借记应付职工薪酬科目,贷记银行存款科目

D.借记销售费用科目,贷记银行存款科目

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第4题

下列有关非货币性福利的表述中,正确的有()。

A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的账面价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用,同时确认应付职工薪酬

D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬

E.将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供职工无偿使用,难以认定受益对象的,直接计入当期损益,并确认应付职工薪酬

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第5题

下列关于辞退福利的处理,不正确的是()。

A.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债

C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

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第6题

计提应付职工薪酬时,借方可能涉及的科目有()。

A.制造费用

B.销售费用

C.在建工程

D.应付职工薪酬

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第7题

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:

A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B.计提职工福利费的比例是否正确

C.应付职工薪酬的账务处理是否正确

D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

E.应付职工薪酬的计提是否经过批准

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第8题

某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,已知该住房的购入原价为5 000 000元,
公司对该住房采用直线法计提折旧,预计该住房的使用年限为50年。问本年末确认应付职工薪酬时,计入应付职工薪酬贷方科目的金额是()。

某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,已知该住房的购入原价为5 000 000元,公司对该

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第9题

月 21 日,将公司自产产品作为福利发放给公司管理人员,该批产品成本为 6 万元,市场售价为 8 万元。(3).2 月 21 日,企业将自产产品发放给职工应作的会计处理为()

A.计提职工薪酬时:借:生产成本 8贷:应付职工薪酬 8

B.计提职工薪酬时;借:管理费用 6贷:应付职工薪酬 6

C.实际发放时:借:应付职工薪酬 9.04贷:主营业务收入 8应交税费——应交增值税(销项税额)1.04

D.结转商品成本:借:主营业务成本 6贷:库存商品 6

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第10题

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,每月月初发放上月工资。2016年12月1日,“应付
职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下:

(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元,其他代扣代交的职工个人所得税1.5万元,代扣为职工垫付的房租0.5万元,实际发放职工薪酬31万元。

(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元,实际生产成本为40万元。

(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。

(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元,计提本月住房公积金8.85万元。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

(1)根据期初资料和资料(1),下列各项中,加Q402704852获取后续修正版真题答案解析,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()

A.代扣个人所得税时:

借:其他应付款1.5

贷:应交税费——应交个人所得税 1.5

B.代扣为职工垫付的房租时:

借:应付职工薪酬0.5

贷:其他应收款 0.5

C.代扣为职工垫付的房租时:

借:应付职工薪酬0.5

贷:应收账款 0.5

D.代扣个人所得税时:

借:应付职工薪酬1.5

贷:应交税费——应交个人所得税 1.5

(2)根据资料(2),下列各项中,企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是()

A.发放非货币性福利时确认收入,贷记“主营业务收入”科目50万元

B.确认非货币性福利时,借记“生产成本”科目58.5万元

C.发放非货币性福利时,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元

(3)根据资料(3),下列各项中,企业分配工资的相关会计处理结果正确的是()

A.全部人员工资,贷记“应付职工薪酬”科目30万元

B.车间生产人员工资,借记“生产成本”科目14万元

C.车间管理人员和企业行政管理人员工资,借记“管理费用”科目7万元

D.专设销售机构人员工资,借记“销售费用”科目9万元

(4)根据资料(1)至(4),下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是()

A.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

B.为职工垫付的房租不属于职工薪酬

C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

D.计提的住房公积金属于其他长期职工福利

(5)根据期初资料和资料(1)至(4),下列各项中,甲企业2016年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是()万元

A.56.55

B.96.55

C.115.05

D.106.55

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