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题目内容
（请给出正确答案）
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
答案
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第2题
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式
C.必须提前60天以书面形式
D.必须提前30天以电话形式
第3题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第4题
A.保守用人单位支付工资标准的秘密
B.保守用人单位职工名册的秘密
C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密
D.保守用人单位商业秘密
第5题
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
第10题
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
