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[判断题]
我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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更多“我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳”相关的问题
第1题
A.劳动合同期限和工作内容
B.用人单位向劳动者收取业余培训费
C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负
D.保守用人单位商业隐秘的有关事项
第5题
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 20
第8题
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
第9题
A.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
