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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在并购过程中，（)不是人力资源部门负责人的关键任务。

A.高管管理者的选择

B.两家公司文化的融合

C.核心人才的保留

D.制定市场营销战略

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发布时间：2022-06-30

更多“在并购过程中，()不是人力资源部门负责人的关键任务。”相关的问题

第1题

《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

招聘过程中的主要工作是由（)来承担的。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

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第3题

保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职

所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。

A.董事长

B.总经理

C.审计部门负责人

D.监事长

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第4题

在民事、行政审判值庭的组织实施过程中，值庭司法警察应当提前到达法庭，检查并排除法庭内不安全因素，遇有无法排除的情况，及时报告（)。

A.司法警察部门负责人

B.庭长

C.案件承办人

D.院长

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第5题

以下对于客户在办理固定资产贷款过程中必须提供的资料叙述错误的是（)。

A.营业执照、法人代码证、法定代表人身份证明、贷款证卡

B.经会计部门或会计(审计)师事务所核准的前三个年度及上个年度财务报表和审计报告、年检合格的税务登记证明

C.公司合同或章程‘企业董事会(股东会)成员和主要负责人、财务负责人名单和签字样本等

D.如为第三方保证，还需要提供担保人相关材料

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第6题

以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职责？A.首席审计执行官

以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职责？

A.首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。

B.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。

C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。

D.在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督。

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第7题

以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职能？A.首席审计执

以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职能？

A.首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度

B.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程

C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价

D.在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督

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第8题

人力资源规划是在企业的（)和整体规划的指导下，对企业的现有人力资源状况进行测评，通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况，进行人力资源部门的职能性规划。

A.战略目标

B.人力资源预测

C.市场定位

D.竞争战略

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第9题

人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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第10题

甲公司是国内一家大型家电企业，主打电视机产品。经过多年努力，在消费者心目中建立了良好的品牌形象。甲公司计划并购法国一家电视机企业，该公司是全球拥有彩电专利最多的企业，在欧洲、北美地区拥有成熟的销售网络，却由于经营不善而陷入破产清算的局面。完成并购后，甲公司经过两年的努力实现扭亏，实现净利润 4.33亿元。若扣除 6.85亿元政府补贴等非经常性损益，净利润亏损 2.52亿元。此时，公司接到法国某一商业法庭判决，要求甲公司向该法国企业法定清盘人赔偿2310万欧元(约2.11亿元)。根据以上案例可以判断，甲公司在并购过程中如果因为此次判决导致并购失败，可能的原因是()

A.决策不当的并购

B.并购后不能很好地进行企业整合

C.支付过高的并购费用

D.跨国并购面临政治风险

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第11题

职业技能鉴定工作在人力资源和社会保障的统一领导下，采取（)与（)部门管理（)的原则。

A.中央地方条块结合

B.中央地方统筹发展

C.地方行业条块结合

D.地方行业统筹发展

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