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[单选题]

招聘过程中的主要工作是由()来承担的。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

答案
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更多“招聘过程中的主要工作是由( )来承担的。”相关的问题

第1题

商品运输保险是指对商品运输过程中因自然灾害和意外事故所造成的经济损失,由承保方负责经济补偿,承担保险责任的工作。此题为判断题(对,错)。
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第2题

承担部分行政职能的事业单位,在其相关职能、机构与有关部门和单位的职能和机构进行剥离、整合过

程中,涉及资产划转的,在资产清查等相关基础工作完成后,由划出方报其主管部门审核同意。()

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第3题

生产准备阶段的主要工作是()

A.组建管理机构,招聘并培训生产管理人员

B.组织工程材料、设备订货

C.办理施工许可证

D.征地、拆迁和平整场地

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第4题

某公路项目建设过程中,考虑到工程安全,施工单位编制了高大模板工程专项施工方案,该方案还须专家进行论证、审查,则方案论证、审查工作由()来组织。

A.建设单位

B.建设行政主管部门

C.施工单位

D.监理单位

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第5题

招聘效果评估主要包括()

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第6题

在大型物件的装卸过程中,由于操作不当造成车货损失的,一律由承运人承担。判断对错
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第7题

人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?

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第8题

甲发包商将工程发包给乙,经过甲同意后,乙将自己承包的部分工作分包给有资质的丙。丙工作过程中,存在重大技术缺陷,造成严重损失。下列关于责任承担的表述中,正确的是()。

A.应由乙承担责任

B.应由丙承担责任

C.乙、丙承担连带责任

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第9题

再保险、重复保险和共同保险都是同一风险由两个以上的保险人来承担赔偿责任。()

再保险、重复保险和共同保险都是同一风险由两个以上的保险人来承担赔偿责任。()

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第10题

在基金运作过程中由基金投资者承担的费用有()。

A.基金管理费

B. 基金托管费

C. 申购费

D. 赎回费

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第11题

统计法律责任的特征有()。

A.统计法律责任的承担者,必须是具有统计违法行为的公民、法人和其他组织

B.统计法律责任的内容是由法律规范明确规定的

C.统计法律责任的认定和追究,是由国家统计局通过法定程序来进行,其他任何组织和个人均无此权力

D.统计法律责任的认定和追究,必须由专门机关通过法定程序来进行,其他任何组织和个人均无此权力

E.统计法律责任具有国家强制性

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