题目内容
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[单选题]
人力资源规划是在企业的()和整体规划的指导下,对企业的现有人力资源状况进行测评,通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况,进行人力资源部门的职能性规划。
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
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A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第1题
此题为判断题(对,错)。
第2题
A.人力资源指标
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源信息
第3题
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
第4题
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
第7题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第9题
A.建筑施工
B.规划设计和建设
C.社区规划
D.投资决策
第10题
A.定编定员定岗
B.绩效管理
C.作岗位分析
D.员工技能开发