解释期望理论中的三种联系以及它们在动机中的作用。

第1题

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

A.目的型激励

B.过程型激励

C.内容型激励

D.结果反馈型激励

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第2题

期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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第3题

“目标的可接受性”可以用（）来解释。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

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第4题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第5题

以下哪种理论不能解释利率期限结构()

A.现代投资组合理论

B.期望假说理论

C.流动性偏好理论

D.市场分割理论

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第6题

根据利率期限结构的期望假说理论，以下说法不正确的是()

A.如果远期利率上升，那么长期债券的到期收益率上升，收益率曲线向上倾斜

B.如果远期利率下降，那么长期债券的到期收益率下降，收益率曲线向下倾斜

C.长期投资与短期投资无差别，可以相互替代

D.期望假说理论可以很好地解释驼峰式的利率期限结构

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第7题

当代福利理论演变的核心是重构国家、市场及社会三种力量在福利体系中的功能及角色。（)

当代福利理论演变的核心是重构国家、市场及社会三种力量在福利体系中的功能及角色。()

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第8题

哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？

A.马斯洛德需求层次论

B.麦克利兰的成就动机理论

C.赫次伯格的激励-保健因素理论

D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论

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第9题

在证券投资组合理论的各种模型中，反映证券组合期望收益水平和多个因素风险水平之间均衡关系的模

型是()。

A．多因素模型

B．特征线模型

C．资本资产定价模型

D．套利定价模型

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第10题

体系解释也称()。

A.逻辑解释

B.系统解释

C.理论解释

D.联系解释

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第11题

俗话说：“饥寒起盗心”，但古人云：“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据管理学的有关原理，以下比较恰当的解释是（）

A.此俗语符合期望理论，格言符合需要层次论

B.此俗语体现了需求层次论，而格言与需求层次论相悖

C.前者符合需要层次论后者符合双因素理论

D.两者均符合需求层次论，只不过需求层次不同

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