不属于工作设计形式种类的是()
A.任务工作设计
B.能力工作设计
C.团队工作设计
D.薪酬工作设计
A.任务工作设计
B.能力工作设计
C.团队工作设计
D.薪酬工作设计
第2题
A.了解和控制全隧道的瓦斯状况,指挥安全生产
B.负责全隧道通风状态的现场量测,并进行评估和提出改进意见
C.瓦斯工作的上岗培训
D.协助揭煤防突方案的制定和实施
第3题
A.规划设计
B.勘察设计
C.图纸设计
D.初步设计
第6题
A.衬砌施工时应严格按要求正确设置沉降缝、伸缩缝
B.设计时根据地质情况正确选取衬砌形式及衬砌厚度,确保衬砌具有足够的承载能力
C.混凝土强度必须符合设计要求,宜采用较大的骨灰比降低水灰比,合理选用外加剂
D.钢筋保护层必须保证不小于2cm,钢筋使用前应作除锈、清污处理
第8题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.建立拥有自主权的工作团队
第9题
A.间接计算法
B.近似计算法
C.直接计算法
D.比较估算法
第10题
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?
A.创建自动工作小组;
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;
C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;
D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;