控制自评的要素包括： Ⅰ 将参与员工视为过程的拥有者； Ⅱ 接受员工有关风险和控制的调研；

Ⅲ 在本领域对员工进行单独地面谈。

A.仅有Ⅰ；

B.仅有Ⅱ；

C.仅有Ⅱ和Ⅲ；

D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。

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发布时间：2020-09-17

更多“控制自评的要素包括： Ⅰ 将参与员工视为过程的拥有者； Ⅱ 接受员工有关风险和控制的调研；”相关的问题

第1题

控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会让员工参与控制自评的原因是:Ⅰ员工被激励正确地做好本职工作Ⅱ员工对待其工作是客观的Ⅲ员工能够独立地评价内部控制Ⅳ治理人员需要员工的反馈信息

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第2题

控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因

是： Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第3题

三标，即标准化现场、标准化活动、标准化作业。“三标”是将各岗位员工的属地作业内容、参与的活动、现场管理进行了标准化，通俗讲，就是将岗位员工的HSE、生产、质量等属地日常工作的标准要求目视化，员工进行自评、班组进行评价。通过三标工作，员工的属地管理、自主管理意识和能力都将得到提升，班组长的管理能力也将得到提升（）

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第4题

以下关于经纪人等级说法正确的是（）

A.经纪人每十级为一个缓冲单位，即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级

B.经纪人入职等级为D0，将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级，首次定级最高不可超过D5

C.累计业绩：累计近三个月业绩，累计业绩数值最大的为第一名（不包含当期评比业绩值），入职不满三个月的员工自入职当天起算，递减排列

D.当季度评比值，即上季度参评业绩完成总量，以财务确认业绩为准，数值最大的为第一名，递减排列

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第5题

银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括：()。

A.建立并完善员工管理制度，将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴

B.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度