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[判断题]

技能人才评价属于标准参照性考试。（)

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发布时间：2022-08-04

更多“技能人才评价属于标准参照性考试。()”相关的问题

第1题

一般大型的标准化考试、升学考试、各种竞赛性考试等均属于（)。

A.形成性评价

B.常模参照评价

C.目标参照评价

D.目的评价

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第2题

职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和_________做出客

观的测量和评价，属于标准参照型考试。

A.职业道德

B.实际操作能力

C.劳动者素质

D.法律知识水平

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第3题

技能人才评价证书的的种类有技能人才评价证书、职业技能等级证书和专项培训合格证书。（）

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第4题

按教学时机分类，教育测量与评价可分成（)。

A.形成性、诊断性和终结性参照测量与评价

B.个人横向参照、个人纵向参照和目标参照测量与评价

C.标准参照、常模参照和个人潜力参照测量与评价

D.智力、能力、成就和人格测量与评价

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第5题

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（)

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第6题

人事测评就是通过多种科学、客观的方法，对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。（)

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第7题

我国药品标准属于（)。

A.参照性标准

B.试行性标准

C.强制性标准

D.自行制定的标准

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第8题

发展顺序量表常模是通过年龄和典型行为特征的对应关系建立起来的评价参照标准。（)

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第9题

利用作业标准既可以评价员工的作业技能，也可以考核员工的绩效。（)

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第10题

有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

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第11题

（)与绝对测评不同，测评人员没有统一、明确的测评参照指标，而是不同测评人员使用自己心目中的标准去对测评对象进行测评。

A.技能测评

B.相对测评

C.心理测评

D.相对自我测评

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