题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
利用作业标准既可以评价员工的作业技能,也可以考核员工的绩效。()
答案
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第2题
A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程
B.岗位“两书一表”、“三标”管理
C.违章行为清单、危害因素清单
D.应急处置预案及应急能力训练
E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正
第3题
A.压力预测;
B.压力监测;
C.压力检测;
D.压力评价。
第4题
A.运行和操作
B.质量工作
C.安全工作
D.环境评价
第5题
A.货运作业人员安全
B.铁路局集团公司货运安全相关处室
C.货运站段货运安全管理工作
D.货运安全质量
第6题
A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能
B.选择恰当的课程和老师
C.注意培训后的跟进工作,促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩
D.以上都包括
第7题
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
第8题
A.企业选入的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
第9题
A.熟练利用有关仪器准确鉴别票据及各类有效身份证件的真伪
B.应定期参加考核,不合格者下岗培训
C.必须熟练掌握外语,具有基本的外语会话、交流能力
D.点验现金,不离视线
第10题
A.客观公正
B.灵活多变
C.提高标准
D.降低标准