题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
分，每小题分）1. 与打地基学习相关的三个核心理论是“知识空间理论”“能力值概念理论”和（）
A.智适应学习的理论：追根溯源
B.智适应学习的理论：自我进化
C.智适应学习的理论：无穷算力
D.智适应学习的理论：因材施教
答案
A、智适应学习的理论：追根溯源
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（请给出正确答案）
A.智适应学习的理论：追根溯源
B.智适应学习的理论：自我进化
C.智适应学习的理论：无穷算力
D.智适应学习的理论：因材施教
答案
A、智适应学习的理论：追根溯源
更多“分，每小题分）1. 与打地基学习相关的三个核心理论是“知识空间理论”“能力值概念理论”和（）”相关的问题
第1题
A.由知识点本身不会而造成失分
B.打地基不是全部内容，而是只学不会
C.打地基内容能够更好的学习同步内容
D.由于这个知识点的前序知识点不会导致失分
第4题
1.施工单位编制归档文件计划时，该项目的土方开挖分项应有一个检验批。
A、对B、错
2.施工单位编制归档文件计划时，该项目的土方子分部应含有()分项。
A、土方开挖B、土方回填C、场地平整D、边坡开挖E、挡土墙
3.施工单位编制归档文件计划时，锚杆应划分在()子分部。
A、地基B、土方C、基坑支护D、边坡
4.施工单位编制归档文件计划时，混凝土垫层应划分在()子分部分项。
A、地基B、无筋扩展基础C、基坑支护D、基础
第5题
A.1. 孩子考试在90-95分的报名学费打九八折
B.2. 考试96--99分的报名打九五折
C.3. 单科考试100分的打九折
D.4. 双科考试100分的打八折
第6题
第7题
A.课程要求与学生能力水平不匹配，需要再打地基
B.和家长沟通，学生的情绪和态度需要端正
C.退后五年，并不是说它就真的需要五年去学习
D.增加同步课次及打地基时间
第8题
A.4到8人的精品小班
B.QQ群视频形式，远程全程辅导孩子学习
C.答疑解惑，学员与老师进行一对一解答，学生间互不影响
D.独有晚辅积分制度，不断鼓励孩子力争上游
E.系统打地基，査漏补缺
第9题
算的，应列出计算过程。答案中的金额单位以万元表示，有小数的，保留两位小数，两位小数后四舍五入。答案中涉及“应交税费”、“资本公积”科目的，要求写出明细科目。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。）
1. 20×8年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买公司1股普通股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年，甲公司与股票期权的资料如下：
（1）20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款4025万元，作为库存股待行权时使用。
（2）20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元。
（3）20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%.该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。
（4）20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。
（5）20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
第10题
第11题
A.每月新增20%的学生使用打地基学习
B.每季新增20%的学生使用打地基学习
C.每月新增25%的学生使用打地基学习
D.每季新增25%的学生使用打地基学习
