题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效计划面谈的实施中,在(),管理者需要感谢员工的参与,再次说明面谈的重要性和作用,对面谈的重点进行简单的总结。
A.开场阶段
B.组织实施阶段
C.结束阶段
D.反馈阶段
答案
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A.开场阶段
B.组织实施阶段
C.结束阶段
D.反馈阶段
第2题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第3题
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
第4题
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第6题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第7题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第11题
A.系统管理
B.标杆管理
C.评估管理
D.绩效管理