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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效计划面谈的信息准备中，不包括哪种信息（)？

A.工作描述的信息

B.上一个绩效期间的评价结果

C.关于部门的信息

D.关于竞争对手的信息

答案

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发布时间：2022-10-31

更多“绩效计划面谈的信息准备中，不包括哪种信息()?”相关的问题

第1题

绩效面谈的准备的顺序应该是：（)。

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

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第2题

在绩效计划的准备阶段，部门的信息主要了解的是（)

A.部门预算

B.部门计划

C.部门安排

D.团队计划

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第3题

管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括（)。

A.收集下属过去的工作表现资料

B.设计绩效反馈面谈计划表

C.确定面谈时间和地点

D.制定员工的职业发展计划

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第4题

在绩效计划的准备阶段，被评估对象的个人信息主要包含（)

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第5题

在内部审计师为获取信息所进行的面谈是不可能记住面谈中讲过的每一句话的。为了便于日后使用，

记录面谈信息最有效的方式是：

A.快速记录，尽量把所说的每个细节都详细记下来，面谈后再标记出重点；

B.通过录音记录下每个人说的每句话，然后将其输入计算机作为证明文件；

C.请一个专业的秘书作记录，使自己能完全集中于面谈，然后在面谈后将不重要的部分删去；

D.围绕面谈计划确定的主题作记录，在适当的地方记录下回答，会谈后再复核记录并进行补充。

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第6题

关于绩效面谈前期准备工作，错误的是（)。

A.上级准备每一个指标完成情况并形成文字

B.上级需确定面试时间

C.下级无需做前期准备

D.下级准备需要的支持

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第7题

（)是指绩效周期结束时，管理者与员工就绩效评价结果进行面谈的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第8题

绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段，其中，（)是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第9题

当您制定项目计划时，可将项目信息共享过程列入哪个计划？A 绩效报告计划B 沟通管理计划C 信息

当您制定项目计划时，可将项目信息共享过程列入哪个计划？

A 绩效报告计划

B 沟通管理计划

C 信息系统计划

D 风险管理计划

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第10题

在审计执行主管计划未来对审计人员的要求时以下哪项内容是最佳信息来源？A.与执行管理层及审计委

在审计执行主管计划未来对审计人员的要求时以下哪项内容是最佳信息来源？

A.与执行管理层及审计委员会讨论审计需求。

B.与现有的审计人员面谈。

C.研究同行业同等规模的企业的审计人员数量和组成。

D.研究审计人员的教育和培训记录。

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第11题

绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解，哪一项是不正确的（)？

A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果

B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作

C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升

D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作

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