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[多选题]

《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

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发布时间：2022-06-25

更多“《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金()。”相关的问题

第1题

依照《劳动法》规定，如下关于劳动安全卫生制度表述错误是（)。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查：

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

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第2题

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定？

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第3题

《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。（)

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第5题

违反《劳动法》的规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任

人员依法追究刑事责任。()

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第6题

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（)。A.0.5日B.1日C.1.5日D.2日

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。

A.0.5日

B.1日

C.1.5日

D.2日

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第7题

用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门()，并可以处以罚款。

A.给予警告

B.责令整改

C.承担赔偿责任

D.承担刑事责任

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第8题

《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：

A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法

C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

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第10题

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。（）此题为判断题(对，错)。

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第11题

根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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