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题目内容
（请给出正确答案）
A.培训的内容告知（为什么做）、培训理由（做了有什么好处）、培训完成（如何做到\达到）
B.告知你培训内容、直接开讲、讲完就散场
C.明确培训内容、明确培训理由、培训完成做提问后结束
D.直接开讲，讲完收工
答案
A、培训的内容告知（为什么做）、培训理由（做了有什么好处）、培训完成（如何做到\达到）
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第1题
A.利用确认的人力资源培训开发课题引起受训人员的学习注意力
B.通过传授观念与技巧使受训人员了解人力资源培训开发的目的
C.经过人力资源培训开发技巧的应用，使受训人员对培训内容产生反应，并逐步增强反应，使受训人员接受人力资源培训开发内容并转变成实际的行为
D.让受训人员在新旧经验的对照中做出选择而顺应新经验，再经过多次练习后，巩固人力资源培训开发成效，达到改变受训人员行为的目的
第4题
A.重视员工作为有尊严的个体的存在
B.重视用工作目标引发员工的积极性
C.注重团队精神的培养和沟通技巧的培训使用
D.注意团体气氛的融洽，营造“学习型”组织
E.重视工作表现和挑战性工作，注重在工作中培养员工的成就感
第5题
A．若蜡烛放置在10cm刻度线处，移动光屏，在光屏上不能呈现烛焰清晰的像
B．若蜡烛放置在20cm刻度线处，移动光屏，可在光屏上呈现烛焰清晰等大的实像
C．若蜡烛放置在35cm刻度线处，移动光屏，可在光屏上呈现烛焰清晰放大的实像
D．若蜡烛放置在45cm刻度线处，移动光屏，可在光屏上呈现烛焰清晰缩小的实像
第6题
A.电影《惊涛大冒险》海岸营救队精英训练学校教练在冰水中教授学员低温病阶段的培训过程，体现了学做结合、调动学员各种感官参与到学习活动中的培训理念
B.90208原则说明了学员参与课题探索活动的重要性
C.艾宾浩斯遗忘曲线给我们的启示是，在培训中应该及时复习，增加巩固练习环节
