员工当月迟到钟以内（）次不作互助基金捐款，否则按不同程度扣款

第1题

员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

A.30元

B.50元

C.100元

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第2题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第3题

迟到钟及以上，核计旷工半天；当月迟到三次及以上核计旷工一天（）

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第4题

迟到一次钟以内需要“成长”（）元

A.20

B.50

C.100

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第5题

公司关于考勤，打卡时间迟到、早退钟内的，多少次以内，不予处罚（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

公司考勤制度对于迟到、早退有明确的奖惩措施，对于迟到/早退钟以内的，给予（）

A.警告处理

B.薪资核算扣减 1 元/分钟

C.薪资核算扣减 0.5 天

D.薪资核算扣减 1 天

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第7题

迟到、早退:以月为单位，按照（）元/次标准扣除，当月累计第三次，待岗处理，当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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第8题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职

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第9题

员工忘记打卡，但无法调取到监控材料的情形，可提供当日在岗的其它证明材料，按迟到计入当月考勤，每次罚款（）元

A.50

B.100

C.不予计薪

D.20

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第10题

上班考勤以指纹考勤机为准，如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的，记元人民币，纳入员工基金（）

A.50

B.100

C.150

D.200

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第11题

月度出现以下（）情况，当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度，被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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