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[单选题]

调研人员若要考察一个变量是否决定另一个变量的值,最适宜的调查方法是()。

A.实验法

B.焦点小组访谈

C.电话访问

D.入户访问

答案
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更多“调研人员若要考察一个变量是否决定另一个变量的值,最适宜的调查方法是()。”相关的问题

第1题

下面的各问题中,哪个不是相关分析要解决的问题()。A.判断变量之间是否存在关系B.判断一个变

下面的各问题中,哪个不是相关分析要解决的问题()。

A.判断变量之间是否存在关系

B.判断一个变量数值的变化对另一个变量的影响

C.描述变量之间的关系强度

D.判断样本所反映的变量之间的关系能否代表总体变量之间的关系

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第2题

内部审计主管正在编制下一预算年度的工作计划,而且审计资源有限。在决定是否计划对采购部门或人事
部门进行审计时,下列______项是最不重要的因素。

A.其中一个部门的运营发生了重大变化

B.审计部门最近新增了一位对人事或采购领域审计有专长的人员

C.在其中一个部门实现工作收益的机会要比另一个部门要大

D.在其中一个部门获得的潜在损失的可能性要比另一个部门要大

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第3题

如果你试图决定是否一个输入变量可能影响你的关键输出变量,你应该使用哪一个工具()

A.X-bar and R 图

B.P图

C.柏拉图

D.散点图

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第4题

国内公务接待应当坚持有利公务、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。这一说法是否正确()
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第5题

两个厂商同时决定是否进入某个市场。两个厂商的进入成本为ci∈[0,+∞]是各自的私人信息,另一个厂商只知道ci的

两个厂商同时决定是否进入某个市场。两个厂商的进入成本为ci∈[0,+∞]是各自的私人信息,另一个厂商只知道ci的分布函数为P(ci)。只有一个厂商i进入时收益为H-ci,两个厂商都进入时收益各为L-ci,都不进入收益都为0,H>L>0。求该博弈的贝叶斯纳什均衡。

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第6题

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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第7题

本市范围内的调研考察、工作协商等公务活动,能够回原单位用餐的,不安排用餐。确需安排用餐的,应在当地职工食堂与干部职工一同用餐。这一手法是否正确()
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第8题

已知某校男、女学生对某项教育措施各自持“同意”和“反对”态度的人数,若要了解性别与变量是否有关,则应该计算()。

A.积差相关

B.等级相关

C.Ø 相关

D.二列相关

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第9题

正相关表示:当一个变量增加时另一个()。

A.则减小

B.等于零

C.也增加

D.小于零

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第10题

分析大数据正相关的标准是,两变量变化方向一致,即一个变量升高、另一变量也升高;一个变量降低,另一个变量也降低。()
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第11题

凯米斯行动研究程序中,哪一环节既是一个螺旋圈的结束,又是过渡到另一个螺旋圈的中介()。

A、考察

B、反思

C、行动

D、计划

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