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[判断题]

国内航班方面需排班均衡,目前4月份除正常排班外,还需落实健康休息、休假、培训以及体检安排,国内航班目前尽量按照月小时均衡进行排班。湖北航线固定组排班。4月8日湖北航线复航,为做好疫情防控工作,按照局方规定,湖北航线运行规则如下:所有湖北航线最大程度实施相对固定组排班;不在湖北航线上安排学员带飞;湖北航线定员配置为标配;考虑到湖北航线的特殊性,对执行湖北航线的乘务组给予积分奖励,标准为()

答案

更多“国内航班方面需排班均衡,目前4月份除正常排班外,还需落实健康休息、休假、培训以及体检安排,国内航班目前尽量按照月小时均衡进行排班。湖北航线固定组排班。4月8日湖北航线复航,为做好疫情防控工作,按照局方…”相关的问题

第1题

碰到航前大面积延误,正确的做法是()

A.各班组要做好人员安排,落实好人员到位问题

B.有秩序,有目标的完成航班保障工作

C.值班员,排班人员要及时沟通MCC,合理安排桥位,减少拖机工作量,保障出港航班顺利出港

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第2题

劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利,(),休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训,享受社会保险和福利的权利。

A.不服从值班安排的权利

B.按个人要求选择工作分工

C.选择排班时间的权利

D.取得劳动报酬的权利

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第3题

国内休息室一名金卡旅客在航班取消时,提出要宾馆休息,作为休息室工作人员,我们应为其安排四星级宾馆休息()
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第4题

调度负责航班落地信息的报送、传达航班保障的各项工作指令和监装排班调配与安排()
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第5题

除病假、产假外的所有护理人员在病房工作繁忙或紧急情况时()

A.都必须服从召回上班的安排

B.可以拒绝回来上班

C.按原排班休息

D.自己决定

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第6题

在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第7题

正常条件下,机组成员的排班计划应在执行航班任务之前至少()天排定并公布,如有临时的加班或运力调整等原因,排班计划必须在航班执行前()排定并公布

A.7,5

B.5,2

C.3,1

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第8题

执行综合计算工时工作制的工作时间原则上不超过()小时/年,各单位应根据生产经营特点合理排班、排产,依法控制工作时间,确保员工正常休息、休假

A.1000

B.2000

C.3000

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第9题

CCAR-300《航班正常管理规定》第二十九条规定中,遇到以下哪种情况时承运人可以不用向旅客提供餐食或者住宿服务()

A.由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因,造成航班在始发地出港延误或者取消

B.国内航班在经停地延误或者取消

C.国内航班发生备降

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第10题

乘务组严格落实目的地机场(国内、国际)防疫要求包括哪些()

A.航前及时更新下载《机场防疫保障要求汇总表》、《目的地健康检查及检疫广播汇总》

B.航班中落实各节点客舱广播、发放(收取)健康申报卡、播放防疫宣传预录广播等健康防疫工作

C.提前下载《南航旅客健康信息申报一客舱操作指引》,确认目的地机场接收南航电子申报材料的航班,做好地面和空中纸质版《旅客信息登记卡》的相关工作

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