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[单选题]

组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是

A.聪明能干

B.热情

C.刻苦认真

D.有责任心

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发布时间：2023-03-10

更多“组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是A．聪明能”相关的问题

第1题

组织行为学是研究“组织”的，而不是研究“人”的。（)

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第2题

对于组织行为学的概念，我们需要把握的要点不包括（)。

A.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性

B.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律

C.组织行为学的研究方法中最主要的是观察法

D.组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度

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第3题

组织行为学是研究（）规律性的科学。

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

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第4题

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()

A.一定组织中的人的心理与行为

B.一切人的行为

C.一切人的心理活动

D.一切人的心理与行为

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第5题

认为个人社会化就是人的个性和人格的形成与发展的过程，这是从（）研究社会化的

A.个性发展角度

B.社会功能角度

C.文化的角度

D.社会结构的角度

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第6题

狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）

A.个性行为理论

B.社会行为理论

C.团体行为理论

D.组织行为理论

E.经验行为理论

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第7题

组织行为学研究的基本内容是在组织中，人与人之间的各种心理现象，包括个体心理、群体心理、领导心理和（)。

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

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第8题

美国学者安德鲁苻杜布林在他的著作（）中写道："组织行为学是系统硏究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作硏究对象的一门科学

A.《组织行为学基础》

B.《组织行为学原理》

C.《个性与组织》

D.《企业的人的方面》

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第9题

行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为（)。

A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

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第10题

20世纪80年代“文化热”的思想背景有（)

A.50年代以来，中国大陆此领域的研究几近中断，意识形态化的学术空气亟待拨正

B.国门重开后新的理论学说和研究方法涌人，为反思中国传统文化提供了新视域

C.社会相对稳定，经济逐步繁荣

D.二三十年代的文化论战开拓了有关中国文化的基本论域，三四十年代诸多具体的文化研究已取得相当可观的实绩，为之准备了基础

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第11题

试述组织行为学研究的主要因变量。

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