第1题
第2题
第3题
A.封锁消息
B.加强教育、培训
C.让有关人员参与变革方案的制订
D.启用富有开拓创新精神的人
第4题
下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。
A.封锁消息
B.加强教育、培训
C.让有关人员参与变革方案的制订
D.启用富有开拓创新精神的人
第5题
A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员
B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策
C.客观分析变革的推力和阻力的强弱
D.创新组织文化
E.创新策略方法和手段
第6题
A.教育与沟通
B.参与活动
C.个人修养
D.化整为零
E.奖惩结合
第7题
A.教育和沟通
B.促进和支持
C.协商
D.强制
E.参与和投入
第8题
A.对未知事物的恐惧
B.对人际关系的威胁
C.对失败的恐惧
D.同伴的压力
第9题
A.有选择的注意力和保持力
B.对变革的有限认知
C.资源的限制
D.守旧和安全感
第10题
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