“做事当机立断，敢于冒风险，注重结果而忽视过程，工作节奏非常快”属于哪一类团队成员的性格特点？（）

第1题

“热情奔放，精力旺盛，容易接近，有语言天赋，擅于演讲，经常天马行空，做事比较直观，喜欢竞争，喜欢描绘蓝图”属于哪一类团队成员的行事风格？（）

A.老虎型

B.猫头鹰型

C.孔雀型

D.考拉型

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第2题

实施标杆管理的限制因素和障碍不包括（)。

A.标杆主体的选择

B.过分注重过程而忽视结果

C.使组织缺乏创新性

D.偏离顾客和员工

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第3题

下列属于团队功能障碍的是（）

A.缺少信任、缺乏承诺

B.恐惧冲突、逃避责任

C.重视结果、突出个人

D.忽视过程、关注利益

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第4题

您认为自己的开发团队是一支真正的团队。您觉得有什么确切的特征表明这是一支团队而不只是一个小组呢？（)

A.该团队遵守在团队会议中共同制定的规则

B.团队召开自己主持的高效会议

C.团队以稳定的工作节奏，朝着共同的目标推进

D.该团队通过质询负责某项工作的团队成员的方式来解决问题

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第5题

团队强调共有信息和在合作中达成共识，这属于（）

A.价值观共识化

B.团队工作的主旨是委托和授权

C.团队成员平等、信任、注重交流

D.高素质的员工是关键

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第6题

为了建立团队共同的做事规则，杨欣起草了一份团队章程，其中没有包含以下哪一要素（）

A.团队运作的基础规则及约束

B.团队成员和角色

C.这些选项都未包含

D.团队的战略目标

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第7题

为了建立团队共同的做事规则，杨欣起草了一份团队章程，其中没有包含以下哪一要素（）

A.团队运作的基础规则及约束

B.团队的战略目标

C.这些选项都未包含

D.团队成员和角色

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第8题

从根本上说，团队工作就是要把责任授予团队，使团队在从事自己的工作时，不必时时、事事向组织中的上一级领导汇报，这属于（）

A.价值观共识化

B.团队工作的主旨是委托和授权

C.团队成员平等、信任、注重交流

D.高素质的员工是关键

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第9题

在几种基本的团队类型中，（）是对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作。

A.过程改进团队

B.工作团队

C.结果管理团队

D.结构改进团队

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第10题

管理岗必要条件为（）

A.执行力

B.注重过程带来的结果，着重潜力发展及策略

C.必要性及针对性

D.团队团建，抓稳市场核心及工作的端正态度和责任心

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