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[单选题]

企业创新要求员工努力做到()。

A.不能墨守成规,但也不能标新立异

B.大胆的破除现有的结论,自创理论体系

C.大胆地试大胆地闯,敢于提出新问题

D.激发人的灵感,遏制冲动和情感

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第1题

企业创新要求员工努力做到()A.不能墨守成规但也不能标新立异B.大胆破除现有结论自创理论体系C.

企业创新要求员工努力做到()

A.不能墨守成规但也不能标新立异

B.大胆破除现有结论自创理论体系

C.大胆试大胆闯敢于提出新问题

D.激发人的灵感遏制冲动和情感

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第2题

研发战略特别要求管理层制定鼓励创新性构思的政策。下列说法正确的有( )。
研发战略特别要求管理层制定鼓励创新性构思的政策。下列说法正确的有()。

A.在适当情况下,企业的招聘政策应集中于招聘具有创新技能的员工

B.必须给予创新财务支持

C.由专门的管理者负责从环境中或从企业的内部沟通中获取与创新构思有关的信息

D.组建开发小组并建立相关管理机构

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第3题

转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第4题

员工对本职工作要争取时效,不拖延,不积压努力做到“()”。

A.今天做不完的明天再做

B.不是自己的工作不做

C.不急不慢

D.日事日毕,日清日高

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第5题

赵默是一位优秀的企业家,因为一个人即拥有国内外知名学府和研究机构的工作经历,又有担任项目负责
人的管理经验,那么他就能成为一位优秀的企业家。 以下哪项与上述论证最为相似?

A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。

B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。

C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。

D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。

E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。

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第6题

通过现场打扫,努力做到现场环境干净、清洁,就满足了5S中清扫的要求。()
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第7题

在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是()。

A.加强培训

B.为员工创新提供支持

C.给员工更大的自主权

D.培训严谨的工作态度

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第8题

因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()。

A.整体性原则

B.差异性原则

C.动态性原则

D.创新性原则

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第9题

有效的员工培训体系的特点有()。

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

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第10题

员工文化素质培训的要求主要有()。

A.广博精深的知识储备

B.具有合理的知识结构

C.具有不断更新知识的能力

D.要有创新能力

E.具有较高的专业技能

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第11题

根据《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》,科创板上市公司可以引入战略投资者,科技创新企业高管、员工可以参与战略配售。()
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