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[单选题]

缺勤人次数是（)。

A.出勤人数-实际出勤人数

B.出勤人次数-实际出勤人次数

C.应出勤人次数-实际出勤人次数

D.应出勤人数-实际出勤人数

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发布时间：2022-10-14

更多“缺勤人次数是()。”相关的问题

第1题

下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（)。

A.制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间

B.制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间+停工被利用时间

C.制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间+停工被利用时间

D.制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生产时间

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第2题

某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资，该工人10月份应得计时工资_______元。（）

A.774．36

B.840

C.813．96

D.900

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第3题

出勤工时利用率=[（)£¯出勤工时（工日)数]×100%。

A.制度内实际生产工时(工日)数

B.实际出勤工日(工时)数

C.生产工人(包括学徒工)平均人数

D.全部职工平均人数

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第4题

成果报告的格式中，活动概况包括：课题计划完成与实际完成的起止日期、小组成员多少、集体活动次数、各次的议题、时间和每次活动的出勤情况等。（)

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第5题

实际用工人数大于合理用工人数，且人均日提枪次数远大于100，应该考虑适当增加人员（)

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第6题

成果报告的格式中，活动概况，包括课题的计划完成与实际完成的起止日期，小组成员名单，集体活动次数

，各次的议题，时间每次活动的()等。

A.具体内容

B.实际效果

C.成果收获

D.出勤情况

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第7题

企业员工按制度应该上班参加工作，但由于员工本身的原因未能上班参加工作的时间是指（)。

A.制度劳动时间

B.出勤时间

C.缺勤时间

D.非生产时间

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第8题

企业员工在执行国家或社会义务，或经企业指定从事其他社会活动而未能从事本企业劳动的时间是指（)。

A.停工时间

B.出勤时间

C.缺勤时间

D.非生产时间

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第9题

分析企业劳动争议普遍程度的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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第10题

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,股东会表决需由出席会议股东的过半人数通过。（)

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第11题

采煤循环作业劳动组织表是表明各工种定员出勤人数及每个班的()。

采煤循环作业劳动组织表是表明各工种定员出勤人数及每个班的（)。

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