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题目内容
（请给出正确答案）
A.完成初稿后与员工文档中的关键结论沟通并达成共识。完善文档再提交
B.完成文档后将关键结论告知员工再提交文档
C.根据自己的评估以及与员工的沟通情况独立完成文档并提交
D.完成文档后在你管理的团队内部公示，广泛收集反馈，调整后再提交
答案
更多“近期公司鼓励管理者采用多种手段提升绩效管理的效果，按照公司的建议，在对员工的绩效进行评估并沟通后，通常需要整理绩效评估鉴定记录并提交存档，用以记录绩效评估的主要结论，你会如何完成这份评估鉴定文档：（）”相关的问题
第1题
A.谈论公司战略与发展前景，鼓励员工努力工作
B.利用个人魅力进行感召，以提升其工作效率
C.对老员工进行定位，并帮助他搬走业绩障碍
D.采用末位淘汰制，给效率低下的员工压力
第2题
倾向于采用“鼓励和表扬”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为()。
A学习者主导型
B指导者主导型
C学习型指导者
D教学型指导者
第3题
第6题
A.预防或减少环境不利影响，保护环境
B.提升环境绩效
C.采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方
D.通过多种途径，促进法律要求的不断提高和日趋严格
第7题
A.建立培训师体系、课程库、课程资料档案等
B.提出各部门的培训需求
C.推动正确的培训观念,激发、参与和提升培训绩效改善
D.向各层管理者、员工传达企业的年度经营目标,提出公司对于人才的期待和要求
第10题
第11题
A.绩效谈话
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效设计
