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[多选题]

以下属于一级违纪的是()

A.触犯法律

B.违背公司价值观

C.一年内累计两次二级违纪

D.给公司造成重大经济损失

答案

触犯法律违背公司价值观给公司造成重大经济损失

更多“以下属于一级违纪的是()”相关的问题

第1题

以下情形哪些属于严重违反公司各类规章制度的()

A.被处于九级及以上处理的

B.连续旷工5天或一年内累积旷工达5天的

C.一年内被处以三级以上违纪处理(工作失误除外)累计达5次的

D.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业的

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第2题

根据员工违纪的程度和性质,公司对员工违纪的处分分为()()()。上述行为给公司造成损失的,公司有权追偿相应的损失,构成犯罪的,公司有权()

A.一级、二级、解除劳动合同、移交司法部门处理

B.二级、三级、解除劳动合同、移交司法部门处理

C.二级、三级、解除劳动合同、移交劳动部门处理

D.一级、二级、解除劳动合同、移交劳动部门处理

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第3题

以__构成严重违纪,属五类责任,公司将解除劳动合同()

A.连续旷工3天(含)以上

B.连续旷工2天(含)以上

C.一年内累计旷工达6天(含)

D.一年内累计旷工达5天(含)

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第4题

员工连续旷工2天以上或一年内累计旷工2次,可认定为“严重违纪”,公司可以按辞退处理()
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第5题

以下属于“严重违纪行为”的有()

A.未履行岗位职责,给公司造成较大损失的

B.一年内累计两次以上中度违纪行为

C.盗窃、侵占、挪用公司财物

D.顶撞上司、对同事或下级施加暴行、恐吓、打击报复

E.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实

F.故意对顾客进行误导性宣传、介绍及推销

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第6题

员工连续旷工超过工作日,或一年内累计旷工超过工作日,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿()

A.3个

B.5个

C.10个

D.7个

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第7题

连续旷工达到2个工作日(含),或一年内累计旷工达到()个工作日(含),作严重违纪处理,公司将予以即时解除劳动合同,不给与任何经济补偿

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题

下列符合专班人员奖惩管理办法二级违纪的是()

A.累计两次进入专班不配合公司进行体温测量、登记

B.在专班宿舍休息期间,私自串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动

C.专班人员上班期间和7天集中隔离期间与其他人员接触

D.有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者

E.私自进入船员舱室、生活区、工作区等区域

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第9题

以下行为触犯辅导质检规则的二级违纪是()

A.对于用户的问题推诿回避引发投诉

B.删除拉黑当期用户

C.晚上23:30点主动给用户发消息

D.主动索要用户账号密码

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第10题

员工因事、病请假需办理正式的请假手续,未请假或请假未批准而擅自不上班的,记为旷工,员工连续旷工达()天或者一年内累计旷工五天的,属严重违反公司管理制度行为,公司将与违纪者解除劳动合同,并做辞退处理

A.3

B.5

C.10

D.15

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