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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以__构成严重违纪，属五类责任，公司将解除劳动合同（）

A.连续旷工3天（含）以上

B.连续旷工2天（含）以上

C.一年内累计旷工达6天（含）

D.一年内累计旷工达5天（含）

答案

发布时间：2023-04-09

更多“以__构成严重违纪，属五类责任，公司将解除劳动合同（）”相关的问题

第1题

严重泄露公司机密，并给公司造成严重损失者（直接经济损失超过5000元以上）的（）

A.违纪，公司将进行处罚

B.严重违纪，公司可以无偿解除劳动合同

C.严重违纪，公司将记过处分

D.口头警告，公司将进行处罚

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第2题

公司员工私自将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的，或者有严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其相关责任（）

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第3题

以本地区本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，党委（党组）应当及时召开（），认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任

A.常委会议

B.党委（党组）会议

C.专题民主生活会

D.专题组织生活会

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第4题

非授权人员，任何人不得擅自回看、备份监控视频或通过非法途径浏览、备份监控视频。如有违反，将视为严重违纪，依据员工手册相关条款追究当事人及监控室当值人员的责任（）

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第5题

2004年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于 2006年1月1日期满。签订劳动合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至 2005年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。 2005年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由，与张某解除了借聘关系。同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。

请问：(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。

(2)张某如何维护自己的合法权益?

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第6题

发生应招标项目而不招标、应进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标等严重违纪违规事件，应追究有关单位主要负责人和当事人的责任（）

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第7题

党和国家机关、国有企业(公司)，违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的，将追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，其中，情节较重的，给予()处分。

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务或留党察看

D.开除党籍出处：《中国共产党纪律处分条例》第八十四条

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第8题

当月旷工二天以上（含二天）属严重违纪（）

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第9题

制度未明确规定的违规情况，将酌情处于10-100元的罚款；如员工存在的严重违规违纪或营私舞弊的行为给公司造成重大损失的，将给予解除劳动合同，必要时将移交司法机关处理（）

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第10题

董事长严厉批评洋丰目前存在的三种不良现象或苗头（）

A.严厉批评伸手要钱的不良倾向

B.严厉批评工作懈怠的不良现象

C.严厉批评以实验工厂为代表的严重违规违纪、侵占公司财物的现象

D.严厉批评不遵章守纪人员

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第11题

《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》中指出，党委（党组）及其领导班子成员应当将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。本地区本单位发生（），党委（党组）应当及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任

A.管党治党问题较多

B.重大违纪违法案件

C.严重四风问题

D.党员群众来信来访反映问题较多

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