题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在绩效反馈面谈前，需要收集整理面谈所需要的信息资料，其中包括（)。
A.绩效评价表格
B.工作情况的记录和总结
C.该绩效周期的绩效计划
D.绩效评价结果以及评价对象的基本信息
答案
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（请给出正确答案）
A.绩效评价表格
B.工作情况的记录和总结
C.该绩效周期的绩效计划
D.绩效评价结果以及评价对象的基本信息
答案
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第2题
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第7题
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
第8题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第9题
A.预先通知评估人员，但评估对象不需预先通知
B.评估人员要查阅评估对象的个人档案
C.评估人员要向其他有关人员了解评估对象的工作情况
D.评估人员还要查阅前一次评估记录以及在评估期间内进行的回顾谈话记录
E.评估人员要翻阅评估对象的岗位职责描述，并且确定岗位职责描述是不是反映了最新的情况
第10题
秘书对日程安排计划表的确认、变更和调整做法，()是不正确的。
A.面谈或开会的预定计划是以电话决定时，要以书面形式确认
B.会议、面谈所必须的文件及资料，要在前一天就准备好
C.在会议召开前一小时，和主办者或要访问的对方联系，确认时间、日期、地点
D.上司和秘书必须在周末核对下周的行动计划，或是每天早上核对当天的行动计划
