首页 > 职业技能鉴定> 动物疫病防治员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略人力资源管理的核心（)。

A.人员匹配

B.工作匹配

C.文化匹配

D.战略匹配

答案

查看答案

发布时间：2022-11-21

更多“战略人力资源管理的核心( )。”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

点击查看答案

第2题

战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。（)

点击查看答案

第3题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

点击查看答案

第4题

在战略执行的诸多要素中，人力资源管理不对（)负有主要责任。

A.人员的甄选

B.组织结构设计

C.培训与开发

D.工作任务设计

点击查看答案

第5题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

点击查看答案

第6题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

点击查看答案

第7题

人力资源管理战略对组织的可持续发展起着重要的支撑作用。（)

点击查看答案

第8题

绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)

点击查看答案

第9题

引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题。（)

点击查看答案

第10题

战略人力资源管理实施步骤的第一步是（）。

A.界定组织经营战略

B.描绘组织价值链

C.设计战略地图

D.制订人力资源规划

点击查看答案

第11题

依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（)。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP