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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()责任

A.刑事

B.安全

C.赔偿

D.行政

答案

C、赔偿

更多“《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()责任”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部给予警告,责令改正:对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第2题

使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的,按()有关条款处罚;构成犯罪的,由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

A.《违反(中华人民共和国安全生产法》行政处罚办法》

B.《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》

C.《违反(中华人民共和国职业安全与卫生法》行政处罚办法》

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第3题

“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第4题

用人单位可以违反《劳动法》的规定延长劳动者的工作时间()
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第5题

《中华人民共和国劳动法》中规定国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时。
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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前无须经过培训。()
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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上的,方可享受带薪年休假。()
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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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