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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工入职后可每几年进行一次体检，费用由公司负担（）

A.1

B.2

C.3

答案

C、3

发布时间：2023-11-18

更多“员工入职后可每几年进行一次体检，费用由公司负担（）”相关的问题

第1题

以下说法正确的是（）

A.入职未满半年者不能参加年度考核

B.入职满一年的正式员工（不含实习生），可以享受每年一次的健康体检

C.员工入职后公司就会为其缴纳五险一金

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第2题

以下对于X射线岗位员工说法正确的是（）

A.所有射线装置操作员首先经过放射作业人员体检，脱离放射岗位的人员需进行离岗体检

B.体检合格后需经过专业培训，取得合格证书才可上岗

C.上岗后佩戴剂量夹，进行定期监测出具报告

D.放射作业人员需参加岗中体检至少每两年一次

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第3题

二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，入职后工龄（）。

A.重新计算

B.可延续前次工龄

C.根据其工作表现确定是否延续前次工龄

D.由集团总部确定是否延续工龄

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第4题

以下假期要求正确的是（）

A.员工一个自然年度内事假累积达49天（含）以上的，原则上不予发放年终奖金

B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

C.员工在工作期间因工受伤，并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门

D.员工生育，产假 98 天，其中产前假 15 天；难产增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天

E.女方产假期间给予男方看护假 6 天

F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假，婚假包括公休假和法定假

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第5题

员工入职前须先自费到指定医院参加入职健康体检，试用期内可报销体检费用（）

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第6题

员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）

A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦

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第7题

常青树特惠版中，额外的两条健康告知中提到，被保险人的规律体检是指平均每几年体检一次（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第8题

公司为保障员工的身心健康，每两年将进行一次体检（）

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第9题