题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下说法正确的是（）
A.入职未满半年者不能参加年度考核
B.入职满一年的正式员工（不含实习生），可以享受每年一次的健康体检
C.员工入职后公司就会为其缴纳五险一金
答案
AB
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A.入职未满半年者不能参加年度考核
B.入职满一年的正式员工（不含实习生），可以享受每年一次的健康体检
C.员工入职后公司就会为其缴纳五险一金
答案
AB
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第1题
A.考核期分为月度考核期、季度考核期、半年考核期
B.半年考核期中本次考核期任职为3个月者，在本次考核期按3个月标准进行考核
C.月度考核期中当月入职的人员均参与当月的月度考核
D.季度考核中当季任职未满2个月者，并入下一考核期按照5个月标准进行考核
第2题
A.离职半年时间内再次入职同职级、同薪酬、同岗位者，无需再次面试
B.离职时间半年以上者，按社会招聘流程面试
C.二次入职人员司龄累计计算
D.二次入职人员半年以内入职同职级、同薪酬、同岗位者不再约定试用期
第8题
A.入职未满一个月的员工不予开具离职证明
B.开具离职证明需要离职人员自行准备模板
C.离职证明需使用公司指定模板
D.离职三个月以上的员工不予开具离职证明
第9题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
第11题
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
