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[多选题]

请假包含哪些内容()

A.事假

B.病假

C.早退

D.迟到

答案

事假病假

更多“请假包含哪些内容()”相关的问题

第1题

以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第2题

不准捎假和电话请假,否则按()处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第3题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第4题

员工请假分为哪三种情况()

A.正常请假

B.紧急请事假

C.事后补假

D.紧急请病假

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第5题

员工A某日下午2点有家人做手术,他当天下午1点离开公司去医院,这种他应该如何请假()

A.13:00-17:35,事假

B.13:00-17:35,病假

C.14:00-17:35,病假

D.14:00-17:35,事假

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第6题

灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第7题

关于请假制度说法正确的是()

A.员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天(含)以上需要提供诊断证明章的病休证明,还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理

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第8题

以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第9题

满足以下哪个条件(),可享有每月全勤奖金

A.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤4天、有薪病假、车间调休)

B.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤3天、有薪病假、车间调休)

C.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤2天、有薪病假、车间调休)

D.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤1天、有薪病假、车间调休)

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第10题

下列哪些假期属于带薪假期()

A.年假

B.带薪病假

C.普通病假

D.事假

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第11题

员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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