按照劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)

第1题

《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。（）此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

点击查看答案

第3题

下列说法错误的是：()。

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时

点击查看答案

第4题

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息二日。（）

点击查看答案

第5题

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（)。A.0.5日B.1日C.1.5日D.2日

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。

A.0.5日

B.1日

C.1.5日

D.2日

点击查看答案

第6题

下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是（）

A.劳动节

B.建军节

C.重阳节

D.青年节

点击查看答案

第7题

劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进展（）检查。

A.学习

B.技术

C.安康

D.视力

点击查看答案

第8题

“五一”是劳动人民的节日，关于劳动者权利以下说法正确的是（）

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

点击查看答案

第9题

《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（）和履行劳动义务。

A.职业福利

B.劳动权利

C.社保权利

D.医保权利

点击查看答案

第10题

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。（）此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第11题

劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位

另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金()。

A.1

B.3

C.6

D.12

点击查看答案