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题目内容
（请给出正确答案）
A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体，是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明，提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
答案
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第1题
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织
第2题
A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
第10题
整个霍桑研究分五个阶段，其中着重试验的阶段是()
A．第一、二阶段
B．第三、四阶段
C．第四、五阶段
D．第三、四、五阶段
