更多“现年56岁得刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于就是严格按照有关法律法规得程序解雇了包括刘某在内得一批保安员。该保安服务公司解雇刘某得行为就是合法得。()”相关的问题
第1题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
现年56岁的某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括某在的一批保安员。该保安服务公司解雇某的行为是合法的。()
点击查看答案
第3题
现年56岁的刘某在某保安效劳公司连续工作17年,现该保安效劳公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安效劳公司解雇刘某的行为是合法的。()
点击查看答案
第4题
现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司规定刘某支付违约金。某市保安服务公司规定支付违约金的行为不合法合法。()
点击查看答案
第5题
现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第6题
现年22岁的保安员某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。()
点击查看答案
第7题
保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
孙某,男,国家公务员,现年56岁,连续工龄31年,则他( )
A.经批准可以提前退休
B.无需批准即可提前退休
C.不能提前退休
D.不符合提前退休的批准条件
点击查看答案
第9题
保安员刘某从某保安服务公司辞职后,利用其曾经在国家某部委提供过保安服务的经历,冒充该部委的工
作人员骗取他人钱财。刘某的行为属于()的行为。
A.危害社会安全
B.扰乱社会秩序
C.招摇撞骗
D.侵害单位财产
点击查看答案
第10题
某保安服务公司得保安员小王享有得权利就是()。
A.参加社会保险
B.检查出入车辆
C.开展巡逻守护
D.保守勤务秘密
E.签订劳动合同
点击查看答案