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[主观题]

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理内容的设计

B．绩效管瑾程序的设计

C．绩效管理方法的设计

D．绩效管理目标的设计

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发布时间：2023-02-26

更多“绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．”相关的问题

第1题

在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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第2题

（）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第3题

（)应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A．绩效管理程序设

应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理方法设计

C．绩效管理制度设计

D．绩效考评标准设计

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第4题

绩效管理系统总体评估的内容包括（）

A.考评者与被考评者

B.绩效管理体系

C.绩效管理制度

D.绩效考评指标体系

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第5题

绩效管理系统阶段正确的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

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第6题

在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第7题

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

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第8题

企业再造的原则包括（)。

A.面向绩效改善

B.面向流程设计

C.面向顾客服务

D.面向人本管理

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第9题

在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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第10题

绩效管理系统设计的基本原则有（)。

A.公开与开放原则

B.反馈与修改原则

C.定期化与制度化原则

D.可靠性与正确性原则

E.可行性与实用性原则转

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第11题

绩效考核的支持体系包括有()。

A.以绩效为导向的企业文化的支持

B.各级管理者承担起绩效管理的任务

C.设计对绩效考核的激励与约束体系

D.以员工的利益最大化的福利体系

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