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[多选题]

绩效管理系统设计的基本原则有()。

A.公开与开放原则

B.反馈与修改原则

C.定期化与制度化原则

D.可靠性与正确性原则

E.可行性与实用性原则转

答案

ABCDE

更多“绩效管理系统设计的基本原则有()。”相关的问题

第1题

绩效管理系统阶段正确的是()

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

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第2题

在绩效管理系统中,处于首要环节的是()。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第3题

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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第4题

在绩效管理中,企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度,这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是()。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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第5题

下列属于单证管理基本原则的有()

A.前清后领、限期核销原则

B.统一设计、自己印刷原则

C.管用分离原则

D.落实到人原则

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第6题

常见的关键绩效指标设计方法有()

A.目标管理

B.标杆管理

C.KPI

D.平衡计分卡

E.加权平均

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第7题

​平衡计分卡理论体系全面的阐述了组织获得提高绩效的管理框架或基本原则,即()

A.​描述战略

B.衡量战略

C.​管理战略

D.协同战略

E.计划战略

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第8题

管理活动中运用系统原理时应遵循的一些基本原则有

A.动态相关性原则

B.弹性原则

C.动力原则

D.激励原则

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第9题

以下有关企业职能与供应链管理的描述中哪项描述是错误的?()

A.建立基于供应链的研发机构,可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下,老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用,就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时,客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

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第10题

根据X理论,必然会导致的管理思想和措施包括()。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.组织绩效低是管理方法不当所致

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第11题

下列关于绩效管理描述正确的有()。 A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完

下列关于绩效管理描述正确的有()。

A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系

B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法

C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善

D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统

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