请甄别以下关于员工动力的说法,正确的是()
A.作为管理者,你能够为员工赋予动力
B.员工的动力是来自员工自己的内心,不来自外界
C.员工的动力和他的工作现状有关
D.有些员工确实没有动力点,所以无法激励
B、员工的动力是来自员工自己的内心,不来自外界
A.作为管理者,你能够为员工赋予动力
B.员工的动力是来自员工自己的内心,不来自外界
C.员工的动力和他的工作现状有关
D.有些员工确实没有动力点,所以无法激励
B、员工的动力是来自员工自己的内心,不来自外界
第2题
A.信息技术对社会的影响有消极的一面,也有积极的一面
B.面对信息技术的发展,既不要过度地崇拜、也不要盲目排斥
C.在网络上查找资料时要学会甄别虚假信息
D.随着信息技术的发展,电脑一定可以代替人脑
第3题
A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛,帮助面谈者放松心情
B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低,应当引导其回到合理水平
C.在讨论绩效表现时,要从有共识的地方开始谈起,着重探讨解决问题的方式方法,不要形成对峙的局面
D.对于绩效水平较高,对升职、加薪充满自信的员工,可以轻易作出承诺,以提升其工作动力
第6题
A.优化现场作业空间,改善员工作业环境
B.消除潜在安全隐患
C.提升产品品质,降低错漏装及质量问题
D.提高生产效率
E.员工之间应该互相监督,互相提醒,共同维护车间6S
第7题
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣,确保工作顺利完成
第9题
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所霄的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献
第10题
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献