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[判断题]

成功入围资格赛的营销人员,享有新版标准的全部档位奖励资格(无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格),前三档按照剩余存续间对应标准计发;最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发,不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制,且与凤凰社津贴兼得()

答案

更多“成功入围资格赛的营销人员,享有新版标准的全部档位奖励资格(无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格),前三档按照剩余存续间对应标准计发;最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发,不受入司时间…”相关的问题

第1题

季度新人十人入围标准为自然季度内,以营销顾问职级入司()个月内的新人(含)个人累计承保寿险件≥()件且FYC TO

A.3,4

B.3,6

C.6,4

D.6,6

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第2题

小蓝4月份成功入围领show计划筹备负责人,她每个月的要求是()

A.月度新增1人(含)

B.月度达成长险举绩人力

C.加入创业俱乐部且参与每周创业沙龙

D.新增人员必须长险举绩

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第3题

标准招标营销职能需完成以下哪些事项()

A.提供单项目招标的费用立项

B.确定入围单位

C.综合评审法,营销完成技术评审

D.参与单位新单位考察

E.详细技术要求,包括但不限于供应商要求、技术内容、交期要求、成果验收标准等

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第4题

营销新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.优质二星,4人

B.卓越二星,6人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第5题

领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

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第6题

今日培训课程为:营销人员成功接待客户的6大法宝()
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第7题

新版暗访标准中终端销售人员为用户介绍时,能讲出至少二条产品特点/卖点/功能()
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第8题

作为营销人员要想成功接待客户,还必须要和客户有()交流,这是尊重客户的最起码要素

A.精神

B.眼神

C.物质

D.思想

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第9题

作为营销人员要想成功接待客户,接着你还必须学会利用()去敲开客户的心扉

A.笑容

B.礼貌用语

C.公司产品

D.良好服务态度

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第10题

达到以下哪几项标准可以入围一季度王者俱乐部()

A.作业人员单月直营标保≥1万且带网长期交规保≥20万,连续三个月达标

B.作业人员季度直营标保≥10万且当季度每月直营达成万P

C.1月单月达标人员,2月未达标,3月单月仍达标

D.1月2月都未达标,3月单月达标人员

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第11题

刷机行为是指将非营销政策机型串号通过软件修改为已入围营销政策的机型串号,并录入BOSS系统套取政策牟利。()
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