以下描述中是价值观“打破边界 团结合作”的反面案例的是()。
A.每一家亚朵的酒店定位是住宿,住宿以外产业链条的落地执行与酒店无关
B.业财一体化项目:业务和产研各自站在自己的角度,无法融合
C.办公室会议决策,不落地,不接地气
D.场景零售,产品上架,缺乏品控质检
A.每一家亚朵的酒店定位是住宿,住宿以外产业链条的落地执行与酒店无关
B.业财一体化项目:业务和产研各自站在自己的角度,无法融合
C.办公室会议决策,不落地,不接地气
D.场景零售,产品上架,缺乏品控质检
第1题
A.喜欢自己的工作,不抱怨,认同中驰文化
B.服从组织安排,不断激励自己,努力提升业绩
C.坚持锻炼,热爱身体,对目标永不放弃,不断寻求突破并获得成功
D.胜不骄、败不馁,不断设定更高目标,坚持十年如一日的艰苦奋斗
E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界
第3题
A.认真踏实,完成本职工作,做到日事日毕
B.不以老板为中心,不欺负下属,不抢功甩锅,不能只报喜不报忧,做事充分体现以结果为导向
C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法
D.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果
E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界
第6题
A.喜欢自己的工作,认同游侠客企业文化
B.理解变化,主动学习,并积极配合实施
C.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,对事不对人
D.始终以乐观主义精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队
E.保持好奇,持续学习,追求进步,学以致用
F.不断设置更高的目标,打破不可能的边界
第7题
A.IDS设备需要与防火墙联动才能阻断入侵
B.IPS设备在网络中不能采取旁路部署方式
C.IPS设备可以串接在网络边界,在线部署
D.IPS设备一旦检测出入侵行为可以实现实时阻断
第8题
A.需求分析可以检测和解决需求之间的冲突,并发现系统的边界
B.软件设计是根据软件需求,产生一个软件内部结构的描述,并将其作为软件构造的基础
C.需求分析是为了评价和改进产品质量,识别产品缺陷和问题而进行的活动
D.软件设计是为了描述软件架构及相关组件之间的接口
第10题
A.尊重差异,并创造包容的环境,珍惜差异的视角和角色带来创意的火花
B.善用同理心换位思考,彼此协作,共同推动目标的达成
C.提倡跨层级沟通,无边界交流,敢当面表达真实想法,鼓励简单直接的沟通方式
D.相信专业能力,敢于把自己的后背交给伙伴,鼓励团队协作,相信1+1>2的力量
第11题
A.需要构建产品的使用场景,而不是仅仅描述产品自身的特点
B.可以将产品或企业的价值观植入在短视频中
C.用尽可能多的元素和角度来表达产品
D.产品短视频的拍摄中加入创意和互动来提高后期曝光