以目标为导向的主要行为描述有()
A.认真踏实,完成本职工作,做到日事日毕
B.不以老板为中心,不欺负下属,不抢功甩锅,不能只报喜不报忧,做事充分体现以结果为导向
C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法
D.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果
E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界
ABDE
A.认真踏实,完成本职工作,做到日事日毕
B.不以老板为中心,不欺负下属,不抢功甩锅,不能只报喜不报忧,做事充分体现以结果为导向
C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法
D.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果
E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界
ABDE
第1题
A.一种让医生为实践做准备的教育方式
B.根本上以医生的结果能力为导向,并围绕来自社会和患者需求分析的能力来组织教育活动
C.它不再强调以时间为基础的培训,而强调更多的责任、弹性和以学习者为中心的教育理念
D.主要通过试卷的形式完成测试
E.在实际工作环境中观察住院医师所表现出来的与能力相关的个人特征和行为方式
第2题
A.变革最难的是人的思维
B.关注流程图就是做好了变革管理
C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想
D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心
E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向
F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判
第3题
A.个性导向向团队导向
B.思维导向向行为导向
C.智力导向向品德导向
D.成长导向向责任导向
第7题
A.达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观
B.以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责
C.不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果
D.关注团队结果,团队成功才有个人价值
第8题
A.深度转化包含用户的浏览轨迹,付费等深度行为的转化
B.API是以安装、下载为目标监测,明确优先转化人群,帮助建立模型
C.Deeplink使用户点击广告后到达下载APP的指定页面,以达到有效拉新
D.SDK:全路径归因分析,主力挑选高转化意向用户,目前只支持激活的转化目标