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[多选题]

以目标为导向的主要行为描述有()

A.认真踏实,完成本职工作,做到日事日毕

B.不以老板为中心,不欺负下属,不抢功甩锅,不能只报喜不报忧,做事充分体现以结果为导向

C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法

D.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果

E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界

答案

ABDE

更多“以目标为导向的主要行为描述有()”相关的问题

第1题

关于胜任力为导向的医学教育的描述,下列哪项是错误的?()

A.一种让医生为实践做准备的教育方式

B.根本上以医生的结果能力为导向,并围绕来自社会和患者需求分析的能力来组织教育活动

C.它不再强调以时间为基础的培训,而强调更多的责任、弹性和以学习者为中心的教育理念

D.主要通过试卷的形式完成测试

E.在实际工作环境中观察住院医师所表现出来的与能力相关的个人特征和行为方式

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第2题

关于流程型组织变革管理,下列描述正确的是()

A.变革最难的是人的思维

B.关注流程图就是做好了变革管理

C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想

D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心

E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向

F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判

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第3题

“学校人”的学习活动以思维为主,主要特点是“想”。“职业人”的职业活动以行为转变。为走,主要特点是“做”。这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成()的转变。

A.个性导向向团队导向

B.思维导向向行为导向

C.智力导向向品德导向

D.成长导向向责任导向

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第4题

行为科学认为,人的行为可分为目标行为、间接行为,还有()?

A.主要行为

B.目标导向行为

C.导向行为

D.直接行为

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第5题

我司大运营体系主要包括以下哪几方面()

A.以财务经营为导向

B.以现金流和利润为核心

C.以计划管理为主线

D.以货值管理为基础

E.通过业务财务一体化,实现经营目标

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第6题

时间管理的方法有______()

A.以目标为导向

B.6点优先工作制

C.四象限法

D.80/20原则

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第7题

以下关于“结果导向”描述正确的是()

A.达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观

B.以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责

C.不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果

D.关注团队结果,团队成功才有个人价值

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第8题

在投放策略制定过程中,技术对接主要包括常转化和深度转化,下列相关描述正确的是:()。

A.深度转化包含用户的浏览轨迹,付费等深度行为的转化

B.API是以安装、下载为目标监测,明确优先转化人群,帮助建立模型

C.Deeplink使用户点击广告后到达下载APP的指定页面,以达到有效拉新

D.SDK:全路径归因分析,主力挑选高转化意向用户,目前只支持激活的转化目标

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第9题

下列关于目标管理说法正确的有()

A.是以目标为标准

B.以人为中心

C.以成果为导向

D.由彼得德鲁克率先提出

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第10题

有效的员工培训体系的特点有()。

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

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第11题

公司所有的中后台,从总到分,一定要知道一线有多难,提出()

A.加强管理,合规经营

B.善待业务,善待前台

C.以数字为目标

D.以业务为导向

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